Emplois

Pays : Liban

Nom du Projet : Transformation Verte des Systèmes Agroalimentaires pour la Relance Économique [Green Agri-Food Transformation for Economic Recovery] (Projet GATE)

N° du Prêt : IBRD 95760-LB

Intitulé de la Mission : Spécialiste Environnemental et Social – Sous-composante 1.2

Référence : LB-KAFALAT-545262-CS-INDV

Date limite : 25/05/2026 à 17h00

 

Le Projet de Transformation Verte des Systèmes Agroalimentaires pour la Relance Économique (Projet GATE - P180334), financé par la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement (BIRD), est mis en œuvre par le Conseil du Développement et de la Reconstruction (CDR). Dans le cadre de la sous-composante 1.2, Kafalat S.A.L. a été désignée comme agence d’exécution responsable des activités de prêt aux PME, conformément à un Accord Subsidiaire conclu avec le CDR.

La sous-composante 1.2 vise à fournir des prêts directs aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) opérant dans les secteurs agroalimentaire et de l’agrotourisme au Liban, contribuant ainsi à l’objectif global du Projet GATE consistant à renforcer la résilience des agriculteurs et des PME du secteur agroalimentaire grâce à un meilleur accès au financement.

Kafalat S.A.L. a l’intention d’utiliser une partie des fonds de ce financement pour recruter un consultant individuel qui exercera les fonctions de Spécialiste Environnemental et Social (E&S) pour la sous-composante 1.2 de l’Unité de Gestion du Projet (PMU) du Projet GATE.

 

L’objectif de cette mission est de garantir que la fenêtre de financement des PME dans le cadre de la sous-composante 1.2 soit mise en œuvre en totale conformité avec le Plan d’Engagement Environnemental et Social (ESCP) du Projet GATE, le Cadre Environnemental et Social (ESF) de la Banque mondiale, les réglementations environnementales et sociales libanaises applicables, le Manuel de Prêt approuvé et le Manuel des Opérations du Projet (POM).

Le/La Spécialiste E&S sera le/la responsable quotidien(ne) de toutes les questions liées aux sauvegardes environnementales et sociales dans le cadre de la sous-composante 1.2. Il/Elle appuiera Kafalat dans l’intégration des exigences E&S dans l’ensemble du cycle de prêt aux PME et veillera au respect des obligations de Kafalat au titre de l’ESCP, y compris l’action 9.1 de l’ESCP exigeant le recrutement et le maintien d’un(e) Spécialiste E&S pendant toute la durée de mise en œuvre du projet.

 

Le/La Spécialiste E&S sera notamment chargé(e) de :

    • Examiner, mettre à jour et assurer l’alignement des instruments environnementaux et sociaux existants de Kafalat ainsi que du Système de Gestion Environnementale et Sociale (ESMS) avec les instruments E&S du Projet GATE, y compris l’ESCP, l’ESMS, les Procédures de Gestion de la Main-d’œuvre (LMP), le Plan d’Engagement des Parties Prenantes (SEP), les mécanismes de gestion des plaintes et toute autre exigence applicable du Projet GATE, ainsi qu’avec le POM, le PAD, l’Accord Juridique, les lois et réglementations libanaises et le Manuel de Prêt.

    • Assurer une supervision globale de la gestion des risques environnementaux et sociaux durant la mise en œuvre de la sous-composante 1.2, en veillant à ce que les considérations E&S soient systématiquement intégrées dans le cycle de prêt aux PME de Kafalat, depuis la demande et le contrôle d’éligibilité jusqu’à l’évaluation du crédit, l’approbation, le décaissement, le suivi et la clôture du prêt.

    • Effectuer et superviser l’utilisation des outils de sélection E&S, des vérifications des listes d’exclusion et des outils de catégorisation des risques pour toutes les demandes de prêts PME avant financement, conformément à l’ESS9, à l’ESMS, aux instruments E&S du Projet GATE et aux lois et réglementations environnementales et sociales libanaises applicables.

    • Conseiller les agents de crédit et le Comité de Crédit en fournissant des contributions E&S aux dossiers d’évaluation de crédit, notamment l’identification des risques E&S, les mesures d’atténuation à inclure dans le Plan d’Action Environnemental et Social (ESAP), les engagements des emprunteurs et les conditions E&S devant être intégrées dans les accords de prêt.

    • Veiller à la mise en œuvre et au suivi d’instruments E&S proportionnés (tels que les listes de contrôle E&S, les plans d’action et les engagements contractuels) pour les PME financées, et s’assurer que les instruments spécifiques aux sites (par ex. ESMP, ESIA, ESA) ne soient requis que lorsque cela est justifié par le niveau de risque, les lois nationales applicables et les dispositions de l’ESCP.

    • Préparer et mettre à jour des lignes directrices, outils et notes à l’usage des agents de crédit dans le cadre du projet, sur la base des politiques environnementales pertinentes, des lois et réglementations E&S libanaises et du Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale.

    • Contrôler la conformité E&S des PME financées tout au long du cycle de vie du prêt par le biais de revues documentaires, des rapports des emprunteurs et de visites ciblées sur site lorsque des risques élevés, des incidents ou des signaux d’alerte précoce justifient une supervision renforcée.

    • Identifier les non-conformités ou risques émergents liés aux aspects E&S et proposer des actions correctives et mesures de suivi à l’UGP dans les délais convenus, tout en assurant leur documentation dans les dossiers de prêt et les registres ESMS.

    • Assurer la mise en œuvre et le suivi des conditions de travail applicables à la sous-composante 1.2 conformément aux LMP, y compris des activités de sensibilisation pour le personnel de l’UGP et les emprunteurs PME sur les droits des travailleurs, la santé et la sécurité au travail, les codes de conduite et la prévention du travail des enfants et du travail forcé.

    • Soutenir la mise en œuvre du Plan d’Engagement des Parties Prenantes (SEP) en lien avec la sous-composante 1.2, y compris les échanges avec les bénéficiaires PME et les parties prenantes concernées.

    • Veiller à ce que le mécanisme de gestion des plaintes (GM) de la sous-composante, y compris les plaintes sensibles liées à l’exploitation et aux abus sexuels/harcèlement sexuel (SEA/SH), tel que décrit dans le SEP, soit fonctionnel et opérationnel, et rendre compte de sa mise en œuvre ; maintenir à jour une liste de référencement GBV ; garantir que les cas SEA/SH soient traités de manière confidentielle et signalés conformément à l’ESMS.

    • Informer rapidement l’UGP et le CDR de tout incident ou accident environnemental ou social significatif lié à la sous-composante 1.2 et appuyer les processus de notification, d’enquête, d’actions correctives et de clôture conformément à l’ESCP et à l’Outil de Réponse aux Incidents Environnementaux et Sociaux (ESIRT) de la Banque mondiale.

    • Préparer des rapports trimestriels E&S du portefeuille à soumettre au CDR/PCU dans les 30 jours suivant la fin de chaque trimestre, couvrant : les performances E&S du portefeuille, l’état de conformité, les visites de site, les résumés des registres de plaintes, les incidents, les activités de formation, les données ventilées par sexe et toute mise à jour de l’ESMS.

    • Former le personnel de l’UGP, les agents de terrain et les agents de crédit sur l’application des procédures, outils et responsabilités E&S définis dans l’ESMS et le Manuel de Prêt.

    • Soutenir la collecte, le suivi et le reporting des données ventilées par sexe ainsi que des actions liées au genre dans le cadre de la sous-composante 1.2, en coordination avec le cadre de suivi et d’évaluation de l’UGP.

 

La mission devrait débuter en juin 2026. La durée initiale du contrat est d’un (1) an, renouvelable annuellement sous réserve d’une évaluation satisfaisante des performances, pour toute la durée de mise en œuvre du Projet GATE. La mission est à temps plein et basée à Beyrouth, Liban, avec des déplacements à l’intérieur du Liban selon les besoins.

 

Les consultants individuels intéressés doivent démontrer :

    • Un diplôme universitaire en sciences environnementales, ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe ; un diplôme de troisième cycle constitue un atout.

    • Un minimum de 7 années d’expérience professionnelle pertinente en gestion des risques environnementaux et sociaux, de préférence dans des projets financés par la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales.

    • Une expérience démontrée dans la mise en œuvre d’un ESMS pour un intermédiaire financier dans le cadre de l’ESS9 (ou de la Norme de Performance 9 de l’IFC équivalente) ; une expérience dans le secteur agroalimentaire ou le financement des PME constitue un avantage important.

    • Une expérience démontrée dans l’exploitation de mécanismes de gestion des plaintes, y compris des procédures sensibles au SEA/SH et une gestion des plaintes centrée sur les survivants.

    • Une bonne connaissance de la Note de Bonnes Pratiques de la Banque mondiale sur le SEA/SH et des mécanismes de référencement des services GBV au Liban ; une expérience dans les programmes sensibles au genre constitue un atout.

    • Une solide connaissance du Cadre Environnemental et Social (ESF) de la Banque mondiale, des Directives EHS, de l’ESS2 (Main-d’œuvre et Conditions de Travail) et de l’ESS9 (Intermédiaires Financiers).

    • Une connaissance des lois environnementales et du travail libanaises, notamment le Décret 11802/2004 (SST), le Code du Travail libanais et la Loi 205/2020 (harcèlement sexuel).

    • Une parfaite maîtrise de l’arabe (obligatoire) et une excellente maîtrise de l’anglais (obligatoire) ; le français constitue un atout.

    • De solides compétences analytiques et rédactionnelles ; capacité à produire des rapports clairs et concis destinés à des publics variés.

    • Une disponibilité et capacité à effectuer des déplacements à l’intérieur du Liban pour des visites de terrain selon les besoins.

 

Les consultants individuels intéressés sont invités à soumettre une manifestation d’intérêt comprenant :

    • Une lettre de motivation expliquant l’aptitude du candidat pour le poste, avec une référence spécifique à l’expérience ESMS dans les opérations d’intermédiation financière et au contexte libanais.

    • Un curriculum vitae (CV) détaillé mettant en évidence l’expérience pertinente, la formation et les compétences linguistiques, y compris les coordonnées d’au moins deux références professionnelles.

Tous les documents doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse ci-dessous, avec comme objet : « EoI – Spécialiste E&S ; LB-KAFALAT-545262-CS-INDV »

 

Les manifestations d’intérêt doivent être reçues au plus tard le 25 mai 2026 à 17h00 (heure de Beyrouth).